Remissvar på LAS-utredningen - Saco

Avtal om turordning för arbetstagare hos staten TurA-S

- Det är bedrövligt att en S-regering tvingas tillsätta en utredning som ska föreslå att det ska bli lättare att säga upp anställda, säger Handels ordförande Susanna Gideonsson, när hon kommenterar utredningen på sin facebooksida . Alla arbetsgivare får med nya turordningsregler enligt LAS rätt att undanta 3 arbetstagare var tredje månad vid samma driftsenhet och inom samma avtalsområde. Enligt huvudavtalet som berör privat anställda inom Svenskt Näringsliv: Om arbetsgivaren bara har en driftsenhet får undantag göras för 4 arbetare ELLER tjänstemän. Undantagsreglerna gäller för hela anställningsskyddslagen, men blir främst aktuella i uppsägningssituationer. Den första kategorin undantagna är arbetstagare som med hänsyn till arbetets uppgifter och anställningsvillkor får anses ha företagsledande eller därmed jämförlig ställning. Det är dock mycket vanligt att arbetsgivaren och facket förhandlar fram ett avtal om turordning, som helt och hållet ersätter LAS-reglerna.

Las undantag turordning

Idag får företag med högst 10 anställda undanta två arbetstagare. Två-undantaget har varit föremål för forskning. Lasutredningen har nu format ett antal förslag på hur arbetsgivare ska kunna göra fler undantag från turordningsreglerna. Även om inte alla detaljer är klara ännu tyder förslagen på betydliga lättnader för företag som säger upp anställda på grund av arbetsbrist, skriver Arbetet. LAS gäller för alla arbetstagare med undantag för de i företagsledande ställning.

Överenskommelse om turordningskretsar klar

Det är troligt att företaget inte kan följa turordningen om vi ska kunna behålla nödvändig kompetens. Lag om anställningsskydd, förkortat LAS, är i Sverige den lag som reglerar anställningsförhållandet, bland annat vilka regler som gäller vid anställning, uppsägning och avskedande. Den nuvarande lagen antogs 1982, och ersatte då den tidigare LAS. LAS gäller för alla arbetstagare med undantag för de i företagsledande ställning. Lagen är tvingande, men kan inskränkas genom kollektivavtalsskrivelser.

Remissvar på LAS-utredningen - Saco

Detta är själva kärnfrågan i den politiska debatten. Hur flexibla är reglerna om turordningsregler? – Jätteflexibla, svarar Catharina Calleman, jurist vid Umeå universitet och författare till boken »Turordning vid uppsägning«. Avtal om turordning för arbetstagare hos staten (TurA-S) Avtalet reglerar turordning vid uppsägning på grund av arbetsbrist i statliga myndigheter och kompletterar Lagen om anställningsskydd. Digital version.

avtalsturlista där man kommer överens om en annan turordning om vilka som ska sägas upp eller få stanna kvar, t.ex baserat på arbetstagarnas kompetens. 3. Ärendet och dess beredning. Riksdagen beslöt den 28 april 1999 att bifalla arbetsmarknadsutskottets hemställan om att riksdagen som sin mening skulle ge regeringen tillkänna att den utan dröjsmål bör återkomma till riksdagen med förslag till ändring i 22 § lagen om anställningsskydd (anställningsskyddslagen) så att undantag medges från turordningsreglerna vad gäller totalt Undantag från turordningsreglerna. En anställd med nedsatt arbetsförmåga och därför har beretts särskild sysselsättning ska få företräde till fortsatt arbetet oberoende av turordningen, förutsatt att det kan ske utan allvarliga olägenheter för arbetsgivaren. Regeln 23 § LAS är således tvingande. Fler undantag från turordningen i LAS är ett krav.
Support your local maskinisten

Turordningsreglerna var lite för magstarka.

av de regler om turordning som finns i LAS respektive i kollektivavtalen på tjänstemannasidan. Kompetensutveckling under anställning och omställning till nytt arbete har stor betydelse inte enbart för uppsagda tjänstemän utan även för arbetsgivare och för arbetsmarknadens funktionssätt i stort. Undantag är om hon tog anställning inom samma koncern, är anställd med särskilt anställningsstöd, har skyddat arbete eller har en utvecklingsanställning.
Thage g peterson

installing barnwood on wall
batteriladdare hur koppla
ulrica hydman vallien tulpan tallrikar
santos valdez historia
timecare gävle kommun

Turordningsreglernas ekonomiska effekter - Timbro

två arbetstagare från turordningen. Det var dock enbart företag med totalt tio eller färre anställda som fick använda sig av möjligheten. Undantaget av två skulle Undantagen i turordningsreglerna utökas från två till fem. Gäller alla företag, även de med fler än tio anställda. Arbetsgivaren väljer vem som får Turordning.

Las undantag turordning - abolishments.canvaswallart.site

Möjligen får också 7 dec 2020 Med de planerade förändringarna i las, som Kommunal sagt ja till, får alla arbetsgivare oavsett storlek göra undantag för tre anställda. 20 okt 2020 Undantag som görs med hjälp av den här regeln får omfatta högst 10 Vid hyvling skär man ner på folks timmar utan turordning och regler.

Med de planerade förändringarna i las, som Kommunal sagt ja till, får alla arbetsgivare oavsett storlek göra undantag för tre anställda. I huvudavtalet får arbetsgivaren göra undantag för upp till 10 procent av de anställda på den driftsenheten. (Se faktaruta). Minister underkänner las-utredning som föreslår fler undantag från turordning Fler undantag från turordningsreglerna och minskad möjlighet att ogiltigförklara uppsägningar. Förslagen om las som regeringens utredare lämnar i dag ser ut som väntat. Undantag från turordningsreglerna. En anställd som har har nedsatt arbetsförmåga och därför beretts särskild sysselsättning ska få företräde till fortsatt arbetet oberoende av turordningen, förutsatt att det kan ske utan allvarliga olägenheter för arbetsgivaren.